Эффективность мотивации и оплаты труда |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 31047 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | УрГЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 7544 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические основы совершенствования оплаты труда в компании 7 1.1 Сущность, назначение системы оплаты труда 7 1.2 Формы и системы оплаты труда 12 1.3 Методика оценки эффективности системы оплаты труда компании 20 2 оценка эффективности системы оплаты труда компании АО «Аптека 220» 28 2.1 Общая экономическая характеристика организации АО «Аптека 220» 28 2.2 Анализ системы оплаты труда в организации 31 2.3 Оценка эффективности оплаты труда 35 3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в компании АО «Аптека 220» 48 3.1 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда 48 3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 53 Список использованных источников 61 Приложения 65 |
|
Отрывок: |
Оплата труда является составной частью себестоимости готовой продукции, работ, услуг, поэтому правильное исчисление оплаты труда, выбор целесообразного способа премирования и снижение перерасхода заработной платы позволяет повышать прибыльность предприятия. Оплата труда выполняет ряд функций, посредством которых осуществляется мотивация человека к труду, обеспечиваются материальные потребности работника и его семьи, профессиональный и культурный уровень, стимулируется повышение трудовой активности. Организациям предоставлены значительные права в выборе форм оплаты труда, ее размеров, установления режима работы организации. Политика в сфере оплаты труда является частью управления предприятием, и она в большей мере влияет на эффективность его работы, потому что заработная плата является важнейшим стимулом. Проблема заинтересованности рабочих в повышении конечных результатов деятельности предприятия является одной из самых злободневных. Современное положение вещей опровергло мнение, которое говорило о том, что приватизация и либерализация снимут проблему. Мотивацию высокой производительности и качества необходимо искать внутри самого производства. Рынок регулирует обмен товаров на деньги и деньги на товары. Однако рынок не может обеспечить обмена реальным опытом. На рынке можно приобрести конкурентоспособный товар, но приобрести на рынке конкурентоспособность и стимулы к этому невозможно. Следовательно, предприятиям приходится находить действенные методы организации и поощрения труда. 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОМПАНИИ 1.1 СУЩНОСТЬ, НАЗНАЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА Работники организации за осуществление своих должностных обязанностей получают вознаграждение за труд, т.е. это все затраты, которые работодатель несет для оплаты труда в соответствии с заключенным трудовым договором. Другими словами, оплата труда – определенная сумма денежных средств, которую одно лицо выплачивает другому лицу. В качестве лица, дающего вознаграждение и получающего ее, может находиться как частный предприниматель, так и физическое лицо, нередко и государство. Оплата труда обычно выплачивается взамен оказанной услуги, выполненной работы и так далее. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Совершенствование оплаты труда в субъектах малого предпринимательства | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РЭУ им.Г.В.Плеханова | |
Просмотры: | 3271 | |
Тема: | Анализ системы оплаты труда до и после перехода на эффективный контракт в КГБУЗ «Ключевская ЦРБ им. Антоновича И.И.» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АФ РАНХиГС | |
Просмотры: | 4755 | |
Тема: | Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 6842 | |
Тема: | вариант 22. Соотношения между ростом оплаты труда и производительностью труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 8822 | |
Тема: | Учёт оплаты труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4156 | |
Тема: | Анализ системы оплаты труда на предприятиях индустрии туризма | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6034 | |